老干部局局长竞选演讲稿
进一步激发了我创业的热情和对工作的执着。
从事xxx管理工作,我先后参与了多批次省、市下派干部管理,在工作中,我坚持做到,既要让下派干部在成武生活舒心、工作安心,还要想方设法让他们多为我县提供财力、物力和智力支持。十几年从事这项工作,不但锻炼了我的组织协调能力、社会活动能力,还增强了我忠于职守的责任心、勇担责任、克难而上不推诿的事业心,能屈能伸,遇事冷静沉着的耐心和细心。
在部领导的关心帮助和同事们的大力支持下:
因工作扎实,XX年全市xxxx在我县召开,在全市xxx工作会议上,我县县委书记作了典型发言,我县连续两年在全省xxx工作会议上作经验交流;XX年我县获全市xxxx综合考评第一名,xxx等干部培训模式,被上级组织部门采用推广。
我个人多次被评为全市xxxx工作先进个人,所承担的《人xxx》、《xxxx》课题,获xxx奖,并从省人才处为xx公司,争取了补贴为xxx万元的xxxxx项目。
成绩只属于过去,我绝不因为取得一点成绩而沾沾自喜,更多的挑战还在后头,我对做好老干部工作的基本工作思路是:围绕一个中心,坚持两个确保,抓住三个重点,做好四项工作。
一个中心:紧紧围绕县委、县政府的工作部署,以创建和谐老干部工作为中心。
两个确保:以扎实的工作,确保把全县老干部的思想和行动凝聚到县委、政府的工作部署中来,凝心聚力搞发展;对老干部中存在的不良苗头和倾向,早发展、早化解,确保不添乱。
三个重点:一是抓住用党的创新理论武装老干部这一重点,使他们了解形势、学习政策、以身作则、支持发展。二是抓住老活动阵地建设这一重点,不断创新活动方式,进一步密切与老干部的联系。三是抓住经常性教育这一重点,着力在启发老干部自我教育、自我管理、自我约束上下功夫,引导他们更好地适应社会环境、保持身心健康。
四项工作:以科学发展观为指导,坚持以人为本理念,一是,打造一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的老干部工作者队伍。二是,坚持把老有所养同老有所为结合起来,建好用好老干部“银色人才库”。三是深化亲情服务,建立健全老干部个性化信息档案,进一步做好“双高期”老干部服务工作。四是加强老干部活动中心、干休所、老年大学等服务管理工作,进一步丰富老干部的精神文化生活。
演讲完毕。谢谢大家!
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