和信息的积累及运用工作得以加强；三级税源监控体系，内部机构合理设置、人员重新调整、税务代理行为的规范、岗位责任的完善、责任追究制的实施以及多种严格的考核及奖惩制度的建立等，使我局摆脱了旧的征管模式的束缚，正日益迈上科学、严密和高效的健康发展之路。“一窗式”服务、邮政储蓄申报纳税等新举措的落实到位，使税收征管工作改革又迈出了新的步伐。二是加强个体税收管理，这是我局近两年征管工作的重点。我局先后推出的集中审批的定额管理制度，交旧购新、定期抽查、违规重罚的发票管理制度以及“四条”反假停业管理办法和“四小”单项税收征管措施等，在全市国税系统个体征管现场会上受到了市局领导的充分肯定和与会者的广泛认可。三是完善稽查运用机制，加强稽查执法力度，有效防止了国家税款的流失。
?三、加强干部队伍建设，提高了干部队伍整体素质
?针对全县国税系统队伍建设的现状，我们紧密联系实际，把教育与奖惩、培养与使用、管理与监督有机结合起来，以能力培训工程为有效载体，全方位突破，干部队伍素质有了明显提高。
?一是切实加强领导班子建设，深入开展了创“四好”班子活动。局领导班子深入学习邓小平理论、******“三个代表”重要思想和十六大精神，******“七一”讲话精神，形成了勤奋学习的好风气，坚持中心学习组学习制度，召开民主生活会，根据班子的实际情况，有针对性地搞好对照检查，积极开展批评与自我批评，实实在在解决班子存在的问题，班子的工作作风进一步得到改进，工作效率进一步得到提高，提高了班子的政治素质及凝聚力和战斗力。班子被市局评为“四好”班子、被县委评为“六好”班子。
?二是狠抓了思想教育，提高了干部职工的政治素质。坚持了政治学习制度，认真贯彻落实了总局《全国税务系统思想政治工作条例》和市局《南方市国税系统政治思想工作制度》，组织职工认真学习党的十六大报告、“三个代表”重要思想。县局、分局对政治业务学习年初均有安排，平时有检查指导，季末年末有考核总结，工作情况与奖惩挂钩，做到了内容时间、人员三落实。县局、分局均建立了会议记录簿等“七簿”，个人建立了政治、业务、会议、税法摘录四个记录本。认真开展了职业道德教育。突出抓好了窗口单位行业作风建设，尤其是把办税服务厅的规范化服务作为了重中之重，提高了公务员的职业道德素质，树立了良好的国税新风
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