竞岗演讲稿
、省级代理商地政关系情况,包括工商,广告,渠道。
?4、省级代理商现有产品线情况,都有何品牌,重视程度如何,下一步的发展方向怎样。
?5、二级市场分类,二级代理商市场运作情况,二级市场管理支持情况如何。
?6、对我们好记星的重视程度和对公司的忠诚度。
?7、省级自营终端数量,销售比例,专卖店建设情况,售后维修机制是否完善,客户服务体系是否完善,下载中心数量与所占比例是否合理,终端投入是否合理。
?8、与代理商沟通下一年度市场整体规划,整体投入以及存在问题的解决方案。
?9、在收集到上述资料之后,通过数据以及报销售部分析,根据公司销售部下达的销售目标按时间,区域市场实际情况进行分解,原则是保证合理,同时具有一定挑战性。
?10、根据市场实际需要、结合公司的政策以及自身的优势、快速协助代理商解决市场存在的问题,做好基础工作,完善细节,确保销售的稳定性。
?*实习期间在河北市场了解的一些情况
?1、河北市场好记星最大的成功在于,重点终端90/100都是自营终端,广告资源丰富,人员架构较完善。
?2、河北市场整体运作情况虽然较好,但是没有特别突出的方面。省会市场网点少,形象远不如唐山、秦皇岛。
?3、个别自营市场对公司下达的政策重视程度较差,执行力较弱,例如900x推广不如二级代理商[邯郸]。
?4、三级市场终端建设整体规划、形象较差,主要是和******,诺亚舟终端比较。
?*我们好记星存在的一些问题:
?1、返修周期过长,个别机型零配件供应不到位。
?2、好记星品种相对竞品较少,终端形象不统一。
?*以上是我从事销售工作五年来的一些感悟,对于公司好记星大区经理的要求本人很有信心通过学习,通过培训而胜任。因为本人到公司时间较短,所以下面是本人对公司一些浅显的建议:
?1、划主力分销为自营,掌握终端渠道,加强终端建设,实现利润最大化。
?2、完善各级市场售后服务体系,加强售后管理。
?3、人员根据能力,特点,经验实行定岗定位,最大程度开发员工潜力,减少人员浪费。
?4、一些代理商通过代理好记星赚到了一些钱可能会有[小富即安]的心态,公司应该及时发现加以引导,转变其思想。
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