食品有限公司董事长的事迹材料
是义务植树:XX年-XX年,她组织员工参加了“保护母亲河”义务植树活动,种下树苗近近千棵;
?六是弘扬“雷锋”精神:XX年春天,为纪念毛主席“向雷锋同志学习”题词40周年,她捐赠给襄樊市大庆路小学一塑价值4万多元的雷锋大理石塑像;
?七是阳光行动:XX年,在湖北电视台的“阳光行动”中,为了救助白内障儿童,她为新疆的5名小朋友捐助了医疗费用,使他们重见光明。
?八是为社会稳定作贡献:每年为社会提供了上百人的就业机会,累计提供就业上万人次。
?九是关爱员工生活:x把员工的冷暖时刻放在心上,不仅没有拖欠员工的工资,没有乱扣员工的工资,而且在员工遇到困难时,总是给予关爱,帮助员工们度过难关。XX年,员工张芳因父亲患“急性流行性出血热”无钱医治,公司当即组织所有员工捐款。今年5月,有一员工脸部被人毁容,她从公司拿出钱来为这位员工整容。为了对员工负责,她还投入大量资金加入了团体意外保险。为了鼓励员工安心工作,制定了年限加岗位加效益的工资制度,提供免费工作餐2顿或领取生活费补贴;公司无法解决住房问题时,每月补助员工住宿费;公司每年度按员工生日日期向工龄满一年的员工赠送一份生日蛋糕;员工个人消费公司自制产品享受8折优惠等等。
?三、事业永续发展
?近年来,x的生产经营稳定步入良性发展轨道,经营规模不断扩大。XX年仅襄樊分公司销售网店就翻了一翻,由过去的20多家发展到43家。企业经济效益也明显提高,公司年产值XX多万元,每年的增幅都在20%左右。
?为了企业永续发展,她制定了企业中长期和阶段性发展战略。公司的长期战略目标是“举品牌旗帜,走规范化管理道路,实现三个提高,(即企业整体素质提高,经济效益提高,员工待遇提高);公司的经营理念是“以品牌谋发展,以质量求生存,以管理增效益,以规范树形象”;企业的阶段性发展战略紧密结合区政府提出的“十一.五”国民经济发展规划:第一步是确保XX年通过iso9000质量认证,产品开始以“标准”取胜,朝着“规范的、标准的、成功的”一流企业迈进;第二步是进一步开拓市场、扩大经营。扩展绿色工业园基地,进军生态农业领域,将襄樊本地的农产品精加工,如 “大头菜”、酸菜、蔬菜以及冷冻食品等。第三步是建设以襄樊为中心辐射全国的x营销网络,使企业年产值达到亿元以上,年安排就业人员达到XX人。
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