进行自查辅导和个别辅导，内容全面丰富，大到生产经营核算，小到内部资料手续传递，使纳税人真正的理解税负调查工作的意义。
?开鲁县国税局人员结构目前最大的特点是年龄差距大，年轻人大都在35岁以下，年龄大的都在45岁以上，年龄差距必定产生代沟，对事物的看法也各有不同。但她没有把这些当作问题，积极与年轻人沟通，与他们交朋友，在业务上耐心辅导，大胆安排，锻炼和培育新人，大家有什么不快也都向她发泄，当然都是为了业务而产生的争执，但大家吵后的感情更加密切了，工作也更加协调了。主管局长庞恩华幽默的说，老胡这里是“泔水缸”，好的坏的一起装。可她不在乎，能装下这好与坏，就是善于沟通，就证明自己工作做的还可以。在此次税负调查工作中，在她的安排指导帮助下，有10名年轻人能够独立分析调查工作，顺利地完成纳税评估工作，从而达到了提高人员素质，锤炼队伍的目的。
?四、制作税收基准模板，建立税源管理长效机制
?在税负调查工作的后期，按市局税负调查工作的安排，胡桂霞同志带领6名业务骨干，深入企业测算数据，调查、了解工艺流程，夜以继日地连续奋战10天，完成了5个重点税源工业企业的基准模板，4个重点税源行业基准模板和4户企业的税收基准模块，探索制定税源行业管理办法和制定实施纳税评估管理办法。同时对开鲁县百年酒业、新华化工、天溢生化、天源生化等四户企业实施开展纳税评估，取得入库税款******万元，进项税转出******万元，销项税额提取15万元的骄人成绩，并写出大量的案例分析、评估报告等上报市局，同时为使大家尽快的理解和掌握税收基准模板的应用，利用局域网开辟学习园地，上传数千字的学习材料为大家进行辅导，同时亲自撰写、整理、上报各种报表、报告20余(篇)份。
?总之，继综合征管软件上线后，这次税负调查工作是对胡桂霞的又一次考验，她曾经在农村务过农，在工厂的生产车间挥洒过汗水，如今在单位已经是个名副其实的老同志，依然激情抒写着人生精彩的篇章，对工作有着坚强的信心和无比的热忱，在同事中有着“胶皮人”的称号。4个多月来，她虽然不是一名共产党员，可在工作、学习和生活中处处起到先锋模范的作用和表率。
?她，是一位既平凡又可贵的人，在工作中，想税负调查之所想，急税负调查之所急，接受了挑战，经受住了考验，出色的完成了工作任务。
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