制梁厂厂长事迹材料
筋分别吊装)的工艺后,感觉这种工艺操作难度大,预制一片梁的生产周期长,最后可能影响到铺架工期,他查询资料,借鉴其他梁场经验,反复计算决定采用钢筋和内模整体吊装方案,根据整体吊装钢筋方案,购进了4台75t龙门吊,两台同时可吊起钢筋和内模,此工艺加快了台座及模型的周转速度,提高了工效。
?以人为本促发展
?在××的眼里,建设一支团结、凝聚力强、有战斗力的队伍,才能干出一流的工程。一是发挥班子的核心作用,班子成员心往一处想,劲往一处使,倡导树立能干事、干好事的良好团队作风。工作中分工合作,相互补台,目标一致。书记因工作原因调局工指,他主动把党建工作担当了起来,围绕“中铁四局党旗红,客运专线争先锋”的主题,发挥党员的先锋模范作用,设立党员责任区,做到关键岗位有党员,安全质量重点在哪里,哪里就有党员,每一次组织大干就能看见党员带头的身影。二是营造优******环境。高标准的厂区也给美化提出了要求。本着节约的原则,利用建场时的废旧料,砌水沟、砌花池、铺设厂区道路,房前屋后及道路旁植树种草栽花,美化绿化厂区环境,使进入厂区的人都有一种舒心的感觉。三是创造和谐的企业氛围。在武广客运专线上树立起梁场良好形象,实现“干一项工程,赢一方信誉、树一座丰碑、拓一方市场”,他明白,一个人浑身是铁也打不出几颗钉,“众人拾柴火焰高”的道理。因此他恪守以人为本办企业的管理宗旨,每一项制度的出台,坚持征求职工群众意见和建议,让职工有知情权、参与权,让职工当家作主。注重发挥集体智慧和力量,坚持以民主管理及厂务公开为基本载体,定期公布管理、分配等职工关心的事项,同时把关心职工生活作为一项重要工作,无所不尽其心。长沙素有火炉之称,每到夏季室外气温高达42度以上。为了给职工创造舒适的生活环境,身心健康的投入施工生产。他采取了四条措施:一在资金比较紧张的状况下,投资3万多元为所有职工宿舍装上了空调,让大家在盛夏能休息睡眠好;二建起了浴池,让职工劳作之后洗澡冲凉,恢复疲劳;三每天免费给工地送绿豆汤,消暑降温;四调整作息时间,避开中午最热的高温气候。领导送给职工一份情,职工献给企业十分力。职工们感慨地说,别看黄经理年轻,心里可装着咱们职工呀!
?他,一个不善言谈,但却脚踏实地的人,以一个共产党员的情怀,用行动在武广客运专线上书写着自己靓丽的人生。
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