节验收都非常仔细，发现问题也从不放过，一查到底，直到满意为止。在施工的几个月里，他几乎没有休过一个星期天，没有陪客户吃过一顿饭，施工方多次提出请客，都被他婉方拒绝。此时正值他岳父患病住院，他白天上班，晚上去医院陪床，没请过一天事假，直到老人去逝。因劳累过度，抵抗力下降，他得了带状性泡疹住进医院，但他放不下公司的工作，输完液后忍着疼痛立即返回公司上班。他的一言一行时刻激励着公司的每一名职工。
?三、积极工作，推动公司又好又快发展
?由于身兼数职，同志的工作量非常大，但他始终能够以饱满的工作热情积极投入到工作之中。公司改制之初，规章制度不健全、企业管理混乱、人员安置难、公司发展没有后劲等问题层出不穷。他带领党支部领导班子，认真分析公司现状，研究提出了“五大战略”的发展思路，即“资源开发、规模提升、结构调整、资本运营、人才强企”战略，并提议对班子成员进行了明确分工，对企业各项规章制度和内部机制大刀阔斧的进行改革，经过一段时间的运营很快初见成效。同时，他积极到外地和本地先进企业取经，并负责“长安铃木”、“长城”、“比亚迪”三个汽车4s店的施工建设，仅用一年时间就在公司本部顺利建成，大大提高了公司的经济水平。创先争优活动开展以来，他更是将该项活动与公司业务公司相结合，不断丰富“为机电奉献、为党旗增辉”活动，在公司党员中每月组织开展“管理明星”、“业务明星”、“销售明星”、“技术明星”以及“文明集体”活动，对获奖者给予物质奖励，并在光荣榜上予以公布。同时，在长安铃木店迁址后，组织开展岗位技术练兵活动。使全公司形成了浓厚的学比赶超氛围，有力地促进了企业的发展。上半年，公司实现销售收入******万元，创历史新高。
?四、以人为本，积极为社会及公司职工送温暖
?同志在搞好企业发展的同时，不忘回报社会、关怀职工。一是组织开展“情系灾区、奉献爱心”活动，号召党员为灾区捐款，短短两天时间全公司捐款就达74400元。二是组织公司职工为青龙特困女孩朱平捐款7935元，并带去米、面、油等生活用品，减轻了她的家庭负担。三是坚持以人为本的经营理念，积极为职工送温暖，做到凡遇职工结婚、生育、住院、丧葬必到，并为外地职工解决了宿舍，统一购买床单、被子等生活用品，解决了他们的后顾之忧，将党组织的关怀体现到点滴细微之处。
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