动了公司老板，留住了企业。
?做群众工作千头万绪，而企业落地涉及群众利益，工作艰难。针对这么大的工作量，我主持召开两委会和党员干部会，确定了“书记主任抓发展，两委干部抓服务，党员、组长抓稳定”的工作责任，做到千斤重担大家挑，人人头上有目标。一连半个多月，天天晚上在组里开会到十一二点，既要为群众争取最高利益，又不能让群众漫无边际乱要价，通过耐心细致的工作，找到了双方利益的共同点，为企业的迅速发展做出了贡献，使总投资8000万元的铁选厂落户三间房村。年处理原矿石3000万吨，年产铁精粉20万吨，利税上千万元。村集体收入10万元。目前，垣呈矿业开工生产顺利，企民团结，社会稳定。
?三、加大典型培树，促进结构调整和农民增收
?抓好党建工作支部书记要上位，群众致富党员要先行。丁坤鼓励党员带头发展致富项目，在党员队伍中培树典型。在培树典型方面，村两委从协调贷款、提供担保、跑办项目等方面入手，给予大力支持，通过服务，帮助上岗党员潘国生合伙办华多养殖场一个。投资30万元，占地面积2500平方米，建猪舍500平米。现有可繁母猪30头，种猪2头，育肥猪300头，年出栏600头，年收入10万元，解决劳动力就业3人。上岗党员辛志武原养牛3头，在支部的大力支持下，又扩建牛舍100多平方米，帮助其争取扶持贷款******万元，现牛存栏30头，年收入5万元，带动了全村养殖业的发展。目前全村发展养牛10头以上3户。通过潘国生“公司+农户”发展模式，养猪业有很大发展，全村养猪800余头，改变了过去传统的饲养方式，经济效益有明显提高。
?四、抓流动党员管理，全面加强党员队伍建设
?按县委提出的“一建三联六制”的要求，他注重抓实党员定期联系制度，真正做到互通学习和工作情况，拉近党员与支部的距离，使党员离乡不离党，在外地同样为党旗添光彩，一样为家乡做贡献。以赵东甫为榜样的很多流动党员，一心想着为家乡办点实事，为村的发展提供信息和献计献策，通过几年来流动党员的管理，家里家外党员思想进步了，团结一致了，素质提高了，并成为了百姓心中不忘的党员。
?“我们要以今年我们村被确定为县级文明生态村建设试点，我们将以此为契机，向着新农村建设“二十字”方针的目标迈进。向前看，迈出了一大步，往后看，更要大踏步。”丁坤如是说。
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