煤矿，已完成了瓦斯******抽放系统，并投入使用。
?五、2010年新的举措
?2010年，由于我县发生了2起煤与瓦斯突出事故，县委、县政府高度重视，痛下决心，决定采取一系列强硬措施，加强煤矿安全监管。春节过后，县长先后3次召集相关部门和人员专题研究安全生产工作，并提出了一系列新的举措，制定了相关制度。
?一是实行煤矿目标考核制度。县政府收取5万元的安全生产责任金，没有发生事故的如数退还，发生事故的，没收责任金，另外惩罚5万元，这不包括有关部门依法对煤矿实施的行政处罚。
?二是实行风险保证金制度。各井工矿山企业的技术负责人、矿长和安全副矿长年初向县安监局缴纳风险保证金，其中：技术负责人和矿长缴纳2万元，安全副矿长缴纳1万元，如当年发生一起死亡人员的事故，风险保证金予以扣除，用于未发生事故矿井相关人员的奖励，并于发生事故的次月补缴相应数额的风险保证金，全年未发生死亡人员的事故，风险保证金予以退还，由所在企业给予等额奖励，县安监局给予一定奖励。同时，驻矿安监员缴纳5000元的责任金，建立了驻矿安监员考核办法，将驻矿人员的下井次数、工作尽责程度、安全管理效果与其工资福利待遇，严格奖惩逗硬,体现责权利对等，全年未发生事故的，责任金予以退还，并给予2万元的奖励，发生较大事故的，责任金不再返还，并取消奖励。
?三是严格执行事故停产整顿制度。井工矿山企业凡发生一起一般事故，该矿停产整顿1至3个月；发生一起较大事故，该矿停产整顿3至6个月；发生一起重大事故，该矿停产整顿6至12个月。事故停产整顿制度从幸福煤矿发生的事故开始执行。
?四是实行专家会诊制度。县安监局不定期聘请具有煤矿专业技术工程人员参与执法检查，针对检查的隐患，提出可操作性的整改方案，并对存在重大安全隐患或不整改隐患的煤矿企业实施行政处罚。
?五是实行事故倒查制度。凡发生事故，将组织相关人员进行责任倒查，从严处罚相关责任人。
?六是认真落实驻矿安监员制度。去年，我县通过全市公开召考了3名驻矿安监员，今年3月，又选调了3名具有煤矿专业职称的技术人员，切实做到每2矿配备1名驻矿安监员。同时，为强化驻矿人员的日常管理和技术指导，我县参照邻近区县的做法，在县安监局增设副总工程师职位1个（非领导职数，享受副科级待遇）。
更多范文，敬请登陆范文大全网（******）！
……………………