所图的话，那就是知恩图报。这是因为我的成长离不开党组织的培养、教育和帮助，没有党组织的教育和培养，我这个农民的儿子就很难有今天的作为。古代仁人志士尚有“仕为知己者死，女为悦己者容”的思想境界，我作为一名新时期的共产党员、党的干部，就更应该知恩图报。所以，我必须用拼命工作来报答党和组织的教育、培养，以出色的工作成绩来报答领导的信任和关怀。
?所谓“辣”。就是工作难度上的“辣”和不被人理解的“辣”。在工作难度上，主要是自己面对的领导群体的文化层次和知识结构都很高，领导科学决策能力和领导水平都很强，特别是县委王书记在写材料这方面又是大手笔，精通材料，是行家、里手和专家。这对我来说是一种直接的无形的压力。因此，这些年来，为适应领导素质和结构的新变化，更好地信任本职工作，我坚持不懈地提高自己的素质能力，始终把学习作为一种修养、一种境界、一种追求、一种责任，凡报刊杂志上的好文章、好观点和领导讲话，我都及时摘抄、剪辑成册，充实自己资料库的“货源”，以随时保证“供应”。说句心里话，搞文字工作，一篇报告出台，如果领导不采用是最悲哀的事。所以，有时为了写好一篇文章，我几乎把酝酿起草材料的思路贯穿于日常生活的全过程，利用一切可以利用的时间打腹稿，吃饭、走路、睡觉前，我都用来构思文章的结构和观点，绞尽脑汁、冥思苦想，可以说是完全进入了一种忘我的境界。报告提纲出来后，紧接着就是如何把握领导的思想脉搏，准确的领会、表达领导的意图，创造性的深化、拓展领导意图，代领导“立言”、提炼和阐明观点。这是难度很大的任务。材料初稿形成之后，仍然很难，我的心里依然忐忑不安，如坐针毡，揣摸着到底行不行，领导用不用，直到材料经领导审定同意，我高度紧张的神经才能松弛下来。
?至于不被人理解的“辣”，我的体会主要在四个方面：一方面就是我们文秘人员又写材料又上班，有时熬半夜，早上起得晚，上班迟到时，就有人说你作风稀拉，上自由班，常遭白眼。另一方面，我们写材料人爱独立、好静，这也是写作工作的特殊性决定的，尤其是一旦进入角色，在办公室见了领导和同志也忘记打招唿。对此，就有人说你没涵养、没礼貌，自命清高，摆老资格。再一方面，有的领导走过写材料的路，还能理解其苦衷；有的自己不会写，反认为写材料很简单，稍不如意，就说你无能。还有一方面，就是一些部门想通过领导讲话材料来强调部门的利益，每当提出修改意见没有被采纳
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