⒈时间：6月15日下午2：30-6：00
?⒉地点：技术中心展厅
?⒊负责部门：人力资源部
?⒋评聘人：评聘小组成员
?⒌目的：测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。
?⒍评聘形式：采用多对一的面试方式，以抽“面试顺序号”的方式，按顺序面试。
?⒎评聘内容：由人力资源部协助评聘小组确定。
?⒏面试时间：每人面试时间为30分钟。
?⒐评聘流程：
?时间
?面试内容安排
?2:30-2:40
?人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况
?2:40-2:45
?竞聘人员抽签决定面试顺序,并到休息区候试
?2:45-3:15
?1号竞聘者竞聘（竞聘者作10分钟竞聘演讲，评聘小组与竞聘者进行15问答式面试，面试小组对竞聘者作5分钟会商评价）
?3:15-3:45
?2号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
?3:45-4:15
?3号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
?4:15-4:25
?中场休息
?4:25-4:55
?4号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
?4:55-5:20
?评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。
?⒑旁听：公司员工自愿参加或由部门选派代表参加
?㈩竞聘结果竞猜
?⒈时间：6月16日
?⒉负责部门：人力资源部
?⒊流程：员工自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜，猜中者参与抽奖（未记名的不参与抽奖）。
?（十一）公布竞聘结果
?⒈时间：6月17日
?⒉地点：技术中心展厅
?⒊公布形式：中层干部扩大会议
?⒋公布人：总经理或其授权人
?（十二）竞猜抽奖
?⒈时间：6月18日下午2:30
?⒉地点：技术中心展厅
?⒊负责部门：人力资源部
?⒋抽奖人：总经理或其授权人
?⒌参加人：公司员工自愿参加
?⒍中奖人数：3人
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