该提高，同条件好的单位攀比，心态不够端正，乘车、出差住宿也都讲个标准，对自己标准放低了，对干部职工的教育引导也少了。
?(五)执政能力需要进一步提高。
?自己的工作中还有不少急需解决的问题。教育活动中通过召开座谈会、走访座谈、个别座谈、发放征求意见表等，征求到对领导班子的意见建议196条，征求到对本人的52条，主要是干部队伍素质建设、干部岗位交流、办公设施建设、制度建设、作风建设、干部管理体制和机制改革、领导的表率作用、干部编制、职工子女就业、遗留问题等14个方面问题，通过对意见建议的分析思考，这些意见建议都是出于公心、出于爱心、真心实意地帮助我提高执政能力改进工作方法和作风，帮助班子改进工作。绝大多数都反映了我及局班子工作中存在的问题，并且具有可操作性。这些问题的存在，有自己思想的问题，工作方式方法上的问题，工作程序上的问题，也有想做应做一时没做到的事情。
?(六)学习意识不够强，坚持科学发展观上还有差距。
?在工作中总认为自己文化底子不薄，理论水平也可以，工作中完全可以应付了，自觉不自觉地对学习有所放松，对党的路线方针政策，各级各类文件规定还能认真学习思考，对政治、现代科学技术、办公室自动化等方面的学习放松了，觉的年龄偏大，学不学都行。对法律法规的学习有依赖性，认为主管局长、有关部门学好就行了，那么多法规难以学透，也就不下功夫学习。工作中经验主义多，理性思维少;抓实事、抓基础工作多，如何科学管理，用科学发展观为承德经济的有序健康发展出谋划策少;研究具体事务多，研究带有长远利益、战略性、前瞻性事情少。
?三、存在上述问题的思想根源
?以上存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从深层次分析，主要有以下几点：一是淡化了学习，特别是没能真正按照党员干部六条标准严格要求自己，对自己要求不够高，领导干部先锋表率作用发挥不够。二是锐意进取，为党的事业英勇奋斗的精神不够强。三是调查研究、勤于思考、科学判断、统筹全局、指导工作的执政能力还不够高。四是担任领导职务时间长，缺乏工作激情，产生了惰性。归根到底还是坚持全心全意为人民服务宗旨不够，为党的崇高理想奋斗精神不够。
?四、努力方向及改进措施
?通过这次教育活动，进一步坚定了自己的理想信念，牢固了全心全意为人民服
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